10 อันดับเจ้านายในอุดมคติเด็กจบใหม่

ลบ แก้ไข
10 อันดับเจ้านายในอุดมคต

10 อันดับเจ้านายในอุดมคติเด็กจบใหม่
 

อันดับ 10 อยากให้เจ้านายมอบหมายงานให้ตรงกับสาขาวิชาที่เรียนมา

อาจเกิดขึ้นได้เหมือนกันค่ะ ที่สมัครทำตำแหน่งนี้ แต่ดันได้รับงานอีกตำแหน่งนึง ที่ไม่เกี่ยวข้องกับวิชาที่เรียนมา ถ้ามองในแง่ดี “พี่เค้าอาจจะต้องการเทรนด์ให้เราดูแกร่งขึ้น ให้เราสามารถทำได้ทุกอย่าง” แต่ถ้ามุมมองเด็กจบใหม่ “พี่คะ ปรึกษาหนูนิดนึงนะ”

อันดับ 9 ต้องการเครื่องมือ อุปกรณ์ ครบครัน เพื่อความคล่องของงาน

อันนี้อาจจะไม่เกี่ยวกับอุปนิสัยของเจ้านาย แต่มันคืออำนาจในมือของเจ้านาย ที่จะจัดสรรเครื่องมืออันทันสมัย ที่เราต้องการมาให้ เพราะเมื่อเราได้เครื่องมือและอุปกรณ์ที่ดี งานก็จะออกมาดีขึ้น เร็วขึ้น

อันดับ 8 ไม่เลือกปฎิบัติ มีความเป็นกลาง

สมัยนี้มีการเรียกร้องความเป็นกลางสูงมาก เจ้านายของเรา เราก็อยากให้แฟร์ๆ เหมือนกันถูกม่ะ เท่าเทียม ไม่เลือกที่รักมักที่ชอบจะดีมาก ?ต้องไม่เกี่ยงว่าใครมาก่อนมาหลัง ดูที่ผลงานและการปฎิบัติตัว เพราะเด็กรุ่นใหม่ไฟแรง ในหัวกำลังเอ็คทีฟ?

อันดับ 7 ทำในสิ่งที่พูด และเป็นตัวอย่างที่ดี

หัวหน้าที่ดีนั้นจะต้องทำตัวเป็นตัวอย่างที่ดี อย่าง ถ้าอยากให้ลูกน้องไม่มาทำงานสาย ตัวหัวหน้าเองก็จะต้องไม่มาทำงานสายเช่นกัน อยากให้ลูกน้องมีความรอบคอบในการทำงาน ตัวหัวหน้าเองก็จะต้องมีความรอบคอบให้ลูกน้องเห็นเช่นกัน หรือ เวลาที่สัญญาอะไรไว้กับเราแล้ว ก็ต้องทำตามสัญญาที่พูดไว้ด้วย ไม่ใช่พูดอย่าง ทำอย่าง แบบนี้ไม่เชื่อถือนะ

 

อันดับ 6 มีความมั่นคง

เวลาที่เราเข้าไปร่วมงานกับบริษัท หรือกับทีมงาน เราก็ต้องการความมั่นคงของหัวหน้าเป็นหลัก เพื่อความอยู่รอดปลอดภัยถึงฝั่งฝัน ไม่อยากล้มหรือต้องจบงานกลางคัน แย่เลย!

อันดับ 5 มีความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบในที่นี้ เราจะมองหัวหน้าในมุมของการทำงานแล้วจะต้องร่วมรับผิดในการทำงานด้วย หัวหน้างานบางคนถึงเวลามีความชอบก็รับเอาเองทั้งหมด แต่พอเมื่อไหร่ที่มีงานผิดพลาด ก็โยนเอาความผิดพลาดให้กับลูกน้องตาดำๆ น้องๆ จบใหม่อาจต้องรับชะตากรรม

อันดับ 4 อยากได้เงินเดือนสูงๆ จากเจ้านาย

555 เชื่อได้ว่า ข้อนี้ไม่ว่าเด็กจบใหม่ หรือคนทำงาน ก็ต้องการได้เงินเดือนสูงๆ กันทุกคน หากได้เงินสูงๆ จริงละก็ โอ้วแม่เจ้า เทวดาชัดๆ โชคดีสุดๆ คงจะมีแต่คนอยากไปสมัครร่วมทำงานกับเจ้านายคนนี้ อย่างแข็งขัน

อันดับ 3 มีเหตุผลมากกว่ายึดตัวเองเป็นหลัก

เป็นความต้องการที่อยากให้เจ้านายรับรู้และยอมรับจุดอ่อนของตัวเอง และยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นบ้าง ยิ่งเด็กรุ่นใหม่ มีความคิดเป็นของตัวเอง ลองรับฟังดูไม่เสียหาย เปิดรับมุมมองใหม่ๆ จะทำให้เขาปลื้มว่า ความคิดของเขาก็ได้เรื่องเหมือนกัน ทำให้มีกำลังใจ กล้าคิด กล้าทำสิ่งใหม่ๆ

อันดับ 2 ไม่กดดันเวลาเข้า-ออกทำงาน

ข้อนี้อาจจะได้ยากหน่อย แต่มั่นใจว่า 80% อยากได้ข้อนี้ เพราะแน่นอนว่าเด็กจบใหม่อาจจะปรับตัวเรื่องเวลาการเข้าออกงานยังไม่ได้ และอาจมุ่งมั่นตั้งใจทำงานที่ได้รับมอบหมายดึก จนเช้าวันรุ่งขึ้นมาทำงานเลท ดังนั้นถ้ามีการหยวนเวลาการเข้าออกงานได้ คงสบายขึ้นเยอะมากๆ แต่ห้ามหักเงินนะ ไม่ดีๆ 555

อันดับ 1 โบนัสประจำปี

ผลพลอยได้ที่รอคอยมาตลอดทั้งปี เจ้านายที่ดีต้องห้ามลืมโบนัสลูกน้องเด็ดขาด อย่าคิดว่าเราเป็นแค่เด็กจบใหม่ แล้วจะทำร้ายจิตใจเราได้ 555 รวมไปถึงงานสังสรรค์เพื่อผ่อนคลายความตึงเครียดจากงาน และเพื่อเข้าสังคมปรับตัวจากเด็กสู่วัยทำงาน


ขอบคุณข้อมูล teen.mthai.com

 

loading...


โดย mooBo ดูบทความของฉันทั้งหมดที่นี่
วันที่ 11 ก.ค. 60 17:07 น.
เนื้อหานี้เปิดอ่านแล้ว 283 ครั้ง

แชร์หน้านี้

ความคิดเห็นทั้งหมด (เปิดดู 283 ครั้ง ตอบ 0 ครั้ง)

แสดงความคิดเห็นของท่านที่นี่


เรื่องที่เกี่ยวข้อง